STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

 

 

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

 

Niniejszy dokument przeznaczony jest do wykorzystania w działalności jednostki organizacyjnej. Ujawnienie lub kopiowanie zawartości dokumentu wymaga pisemnej zgody Dyrektora.
Zatwierdził	Stanowisko	Data	Podpis
Izabella Szolginia	Dyrektor Schroniska dla Zwierząt w Bydgoszczy	06.09.2024 r.	I.Szolginia

 

• 1

Postanowienia ogólne

 

1. Standardy Ochrony Małoletnich w Bydgoskim Schronisku dla Zwierząt
   z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Grunwaldzka 298 Bydgoszcz (dalej: „schronisko”) zostały opracowane w związku z obowiązkami prawnymi nałożonymi ustawą z dnia 13 maja 2016

o przeciwdziałaniu zagrożeniom i przestępczością na tle seksualnym
i ochronie małoletnich.

2. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
   • krzywdzeniu małoletniego – należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego
     lub czynu karalnego (w tym czynu nieobyczajnego) na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym członka personelu lub przez zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie,
   • małoletnim – należy przez to rozumieć osobę, która nie ukończyła 18 roku życia,
   • kierownictwie – należy przez to rozumieć dyrektora „schroniska”, i zastępcy dyrektora.
   • personelu – należy przez to rozumieć wszystkie osoby zatrudnione lub współpracujące
     które biorą udział w zajęciach edukacyjnych lub mogą mieć kontakt z małoletnimi, niezależnie od wykonywanego zawodu i podstawy prawnej lub wykonywania obowiązków służbowych,
   • standardach – należy przez to rozumieć niniejszy zestaw zasad składających
     się na Standardy Ochrony Małoletnich,
   • zatrudnieniu – należy przez to rozumieć nawiązanie współpracy z jakąkolwiek osobą
     na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania lub umowy cywilnoprawnej
3. Obowiązek przestrzegania standardów ma każdy członek personelu oraz kierownictwo „schroniska”.
4. Dla potrzeb przeciwdziałania krzywdzeniu małoletnich, personel i kierownictwo podejmuje działania określone standardami również w sytuacji zaobserwowania lub powzięcia informacji
   o krzywdzeniu małoletniego przez dorosłe osoby trzecie lub przez innych małoletnich.
5. Za wdrożenie, monitorowanie przestrzegania, ocenę realizacji standardów oraz inne zadania określone w standardach odpowiedzialny jest Dyrektor „schroniska”.
6. Dyrektor „schroniska” powierza zadania, o których mowa w standardzie1.5, pani Marii Sobocińskiej.
7. Przed zatrudnieniem jakiekolwiek osoby, która będzie udzielać świadczeń edukacyjnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu, należy uzyskać informację
   z Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym dotyczącą tego, czy dana osoba figuruje
   w tym rejestrze.
8. Przed zatrudnieniem osoby, która będzie prowadzić zajęcia edukacyjne dla małoletnich
   lub będzie w nich uczestniczyć, należy zobowiązać ją do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych
   w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu) i XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej) Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

 

 

9. W przypadku zatrudnienia cudzoziemca, należy przeprowadzić jego weryfikację pod kątem figurowania w rejestrach karalności państwa pochodzenia lub państwa, w którym osoba
   ta ostatnio zamieszkiwała, w zakresie przestępstw wskazanych w standardzie §1.8
   lub odpowiadających im czynów zabronionych, sankcjonowanym prawem danego państwa. Dyrektor „schroniska” uprawniony jest ponadto do zobowiązania cudzoziemca do złożenia odpowiedniego oświadczenia o niekaralności.
10. W jednostce budżetu Miasta „schronisku” zatrudniać można wyłącznie te osoby, które nie figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw i które dostarczyły aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzające, że nie były skazane
    za przestępstwa, których mowa w standardzie §1. 8.
11. Każdy członek personelu ma obowiązek zapoznania się ze standardami. Potwierdzeniem zapoznania się ze standardami przez członka personelu jest złożenie przez niego oświadczenia, wzór którego stanowi załącznik nr 1 do standardów. Oświadczenie jest załączane do akt osobowych lub jest załącznikiem do umowy cywilno – prawnej.
12. Dyrektor „schroniska” poleca co najmniej raz do roku:
    • dokonanie przeglądu Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym oraz ustalenie, czy członek personelu, który kontaktuje się z małoletnimi na terenie jednostki, nie został wpisany do tego rejestru,
    • zebranie oświadczeń od członków personelu, kontaktujących się z małoletnimi w „schronisku”, o tym, że nie zostali oni wpisani do Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w standardzie1.8 oraz że nie toczą się wobec nich postępowania przygotowawcze lub sądowe dotyczące tych przestępstw.

Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do standardów.

13. W przypadku powzięcia informacji o:
    • wszczęciu lub prowadzeniu wobec członka personelu postępowania karnego o przestępstwa określone w standardzie1.8, Dyrektor „schroniska” niezwłocznie odsuwa takiego pracownika od wszelkich form kontaktu z małoletnimi,
    • skazaniu członka personelu za przestępstwo lub przestępstwa określone
      w standardzie §1. 8, Dyrektor „schroniska” niezwłocznie rozwiązuje z nim umowę będącą podstawą zatrudnienia lub odwołuje go ze stanowiska.

 

• 2

Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnimi a personelem

 

1. Podstawową zasadą czynności podejmowanych przez personel oraz kierownictwo jednostki „schronisko” w kontaktach z małoletnimi jest działanie na rzecz ich dobra.
2. Członkowie personelu oraz kierownictwo:

• traktują małoletnich z szacunkiem, zachowując w kontakcie z małoletnimi spokój
  i cierpliwość, a także okazują zrozumienie dla ich trudności, problemów i potrzeb,
• dbają o przestrzeganie ich praw.
• respektują ich prawo do opieki ze strony przedstawicieli ustawowych bądź opiekunów faktycznych,
• tłumaczą im podejmowane działania w zakresie działania jednostki
• dają możliwość wyrażania przez małoletniego swojego zdania oraz zapewniają małoletniemu prawo do bycia wysłuchanym.

3. Jeżeli małoletni swoim postępowaniem dąży do nawiązania z członkiem personelu kontaktu fizycznego o potencjalnie niestosownym bądź nieadekwatnym charakterze, personel podejmuje odpowiednie, stanowcze działania, wyjaśniając z wyczuciem małoletniemu konieczność zachowania granic strefy osobistej.
4. Prowadząc zajęcia edukacyjne i imprezy publiczne należy postępować zgodnie z obowiązującą
   w „schronisku” Instrukcją postępowania w przypadku pracy z małoletnim.
5. Członkowie personelu zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia małoletnich.

 

 

• 3

Katalog zachowań zabronionych

 

1. Zabrania się stosowania jakiejkolwiek formy lub postaci przemocy wobec małoletnich (zarówno przemocy fizycznej, jak i werbalnej), polegającej w szczególności na stosowaniu kontaktu fizycznego o charakterze agresywnym, krytyki lub obraźliwego bądź dyskryminującego zachowania.
2. Zabrania się dotykania małoletnich w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo zinterpretowany lub który wykracza poza uzasadnioną potrzebę medyczną.
3. Zabrania się prezentowania małoletnim treści o charakterze erotycznym, pornograficznym bądź przemocowym.
4. Zabrania się wyśmiewania małoletnich, poniżania ich lub
5. Kontakt fizyczny z małoletnim nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać
   się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy lub autorytetu.
6. Personel nie może kontaktować się bezpośrednio z małoletnim z pominięciem jego przedstawiciela ustawowego.
7. Personel nie może nawiązywać kontaktów z małoletnim w innej niż przewidziana procesem edukacji lub udziałem w imprezie publicznej formie, w szczególności poprzez zapraszanie albo przyjmowanie zaproszeń od małoletnich w mediach społecznościowych, komunikatorach
   lub za pośrednictwem innych prywatnych form kontaktu.

 

 

• 4

Zasady podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego

1. Źródłem krzywdy małoletniego może być zachowanie:

• osoby będącej członkiem personelu „Schroniska”,
• rodziców lub opiekunów prawnych dziecka, bądź innej osoby bliskiej, a także
• innych dzieci

2. Podejrzenie naruszenia standardów, w szczególności poprzez krzywdzenie małoletnich, należy zgłaszać dyrektorowi Schroniska lub Zastępcy to jest pani Izabelli Szolgini lub panu Marcinowi Kołodyńskiemu na adres mailowy azory@schronisko.org.pl lub zds@schronisko.org.pl
3. Dyrektor „schroniska” (lub zastępca dyrektora) dąży do niezwłocznego wyjaśnienia sprawy zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez członka personelu, podejmując wszelkie niezbędne działania.
4. W przypadku, gdy zgłoszono podejrzenie krzywdzenia małoletniego przez członka personelu, osoba ta zostaje natychmiast odsunięta od wszelkich form kontaktu z małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy.
5. Podejmowanie interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez osoby trzecie (pracownicy „schroniska”, osoby przebywające na terenie placówki, oraz inne osoby, które mają kontakt
   z dzieckiem:

 

W przypadku podejrzenia, że dziecko:

1. DOŚWIADCZA PRZEMOCY Z USZCZERBKIEM NA ZDROWIU, WYKORZYSTANIA SEKSUALNEGO LUB/I ZAGROŻONE JEST JEGO ŻYCIE:
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby podejrzanej o krzywdzenie.
3. Powiadom przełożonego oraz rodzica/opiekuna dziecka.
4. Powiadom policję nr 112 lub 997.

 

1. POKRZYWDZONE JEST INNYMI TYPAMI PRZESTĘPSTW:
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby podejrzanej o krzywdzenie.
3. Powiadom przełożonego oraz rodzica/opiekuna dziecka.
4. Poinformuj na piśmie policję lub prokuraturę, składając zawiadomienie
   o możliwości popełnienia przestępstwa.

 

1. DOZNAJE INNEJ FORMY KRZYWDZENIA, NIŻ POPEŁNIENIE PRZESTĘPSTWA
   NA JEGO SZKODĘ (np. doświadcza jednorazowo innej przemocy fizycznej typu klapsy, popychanie lub przemocy psychicznej np. poniżanie, dyskryminacja, ośmieszanie):
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby naruszającej jego godność.
3. Powiadom przełożonego oraz rodzica/opiekuna dziecka.
4. Zwróć uwagę (spokojnym głosem) osobie, która przekracza granice dziecka, mówiąc np. „Szanowny Panie/Pani w schronisku” życzliwie i z szacunkiem traktujemy wszystkich odwiedzających jednostkę, w tym dzieci”.

 

 

6. Podejmowanie interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez rodzica, opiekuna
   lub innych dorosłych domowników:

W przypadku podejrzenia, że dziecko:

1. DOŚWIADCZA PRZEMOCY Z USZCZERBKIEM NA ZDROWIU, WYKORZYSTANIA SEKSUALNEGO LUB/I ZAGROŻONE JEST JEGO ŻYCIE:
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby podejrzanej o krzywdzenie.
3. Powiadom przełożonego.
4. Powiadom policję nr 112 lub 997.
5. Powiadom niekrzywdzącego rodzica/opiekuna dziecka.

 

1. DOZNAJE PRZEMOCY DOMOWEJ, LUB JEST JEJ ŚWIADKIEM:
2. Powiadom przełożonego.
3. Rozpocznij procedurę Niebieskiej Karty (wypełnij część A formularza)
4. W przypadku podejrzenia, że opuszczenie „schroniska” przez dziecko w towarzystwie rodzica lub opiekuna prawnego godzi w dobro dziecka, w tym zagraża jego bezpieczeństwu, należy uniemożliwić oddalenie się dziecka i niezwłocznie wystąpić do sądu rodzinnego o wydanie odpowiednich zarządzeń opiekuńczych.

 

1. GDY MASZ PROBLEM JAK ZAKWALIFIKOWAĆ PODEJRZENIE KRZYDZENIA DZIECKA:

W przypadku, gdy dziecko doświadcza zaniedbania potrzeb życiowych lub doszło do innego zagrożenia dobra dziecka, a także, gdy zachowanie rodziców /opiekunów nie stanowi przemocy domowej lub nie jest jasne, jak je zakwalifikować:

1. Należy wystąpić do sądu rodzinnego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka z wnioskiem o wgląd w sytuację dziecka.

 

 

7. Podejmowanie interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez osobę nieletnią (osobę, która nie ukończyła 17 lat – przemoc rówieśnicza):

W przypadku podejrzenia, że dziecko:

 

1. DOŚWIADCZA, ZE STRONY INNEGO DZIECKA, PRZEMOCY Z USZCZERBKIEM
   NA ZDROWIU, WYKORZYSTANIA SEKSUALNEGO LUB/I ZAGROŻONE JEST JEGO ŻYCIE:
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby podejrzanej o krzywdzenie.
3. Powiadom przełożonego oraz rodzica/opiekuna dziecka.
4. Powiadom policję nr 112 lub 997.

 

1. DOZNAJE INNEJ FORMY KRZYWDZENIA, NIŻ POPEŁNIENIE PRZESTĘPSTWA
   NA JEGO SZKODĘ, ZE STRONY INNEGO DZIECKA:
2. Zadbaj o bezpieczeństwo dziecka i odseparuj je od osoby podejrzanej o krzywdzenie.
3. Powiadom przełożonego oraz rodzica/opiekuna dziecka.
4. Należy wystąpić do sądu rodzinnego właściwego ze względu na zamieszkanie dziecka o wgląd w sytuację dziecka krzywdzącego.

 

8. Raportowanie
9. Podejrzenie krzywdzenia dziecka, niezależnie od osoby odpowiedzialnej za krzywdzenie, jest traktowane w „schronisku” jako zdarzenie niepożądane i jako takie podlega raportowaniu. Takie przypadki należy zgłaszać na formularzu Karta przebiegu interwencji – załącznik nr 3.
10. Za monitoring realizacji Standardów Ochrony Małoletnich odpowiada Izabella Szolginia – dyrektor „schroniska”.
11. Sekretariat „schroniska” prowadzi Rejestr zgłoszeń dotyczących krzywdzenia dziecka (załącznik nr 4), który zawiera:

• p.
• jednostkę zgłaszającą
• osobę odpowiedzialną za krzywdzenie (rodzic/opiekun prawny, członek Personelu, inne dziecko, osoba przebywająca na terenie „schroniska”)
• skutki zdarzenia
• rodzaj podjętej interwencji
• datę interwencji
• korespondencję w sprawie.

 

• 5

z poza załogi

 

• 6

Zasady aktualizacji Standardów oraz zakres kompetencji osób odpowiedzialnych za przygotowanie członków personelu do ich stosowania

 

1. Dyrektor „schroniska” raz w roku dokonuje przeglądu standardów w celu ich dostosowania
   do aktualnych potrzeb oraz zgodności z obowiązującymi przepisami. Wnioski
   z przeprowadzonej oceny należy udokumentować.
2. Członkowie personelu, małoletni lub ich przedstawiciele ustawowi mogą przekazywać swoje uwagi do standardów do dyrektora schroniska lub jego zastępcy.
3. Dyrektor „schroniska” może sprawdzać znajomość standardów wśród personelu oraz organizować szkolenia z zakresu standardów.

 

 

• 7

Zasady udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym
oraz małoletnim standardów do zapoznania się z nimi i ich stosowania

1. Standardy są dokumentem ogólnodostępnym. Standardy znajdują się:
   • w budynku „schroniska” w RECEPCJI (do wglądu)
   • na stronie         internetowej         schroniska      pod                     adresem: schronisko.org.pl
2. Każdy małoletni lub przedstawiciel ustawowy małoletniego może otrzymać kopię standardów dostępnych w recepcji do wglądu.
3. W oparciu o standardy opracowano ich wersję skróconą, zawierającą informacje istotne dla małoletnich. Skrócona wersja standardów stanowi załącznik nr 5.

 

 

 

 

 

• 8

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet oraz procedury ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi
i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie

 

1. „Schronisko” nie zapewnia dostępu do sieci
2. Każdy pracownik „schroniska” zobowiązany jest do podnoszenia swojej świadomości i swoich kwalifikacji w zakresie bezpiecznych rozwiązań w pracy z wykorzystaniem technik cyfrowych oraz globalnej sieci Internet. Realizując powierzone mu zadania musi mieć świadomość zagrożeń, jakie się z tym wiążą.
3. Personel „schroniska powinien posiadać umiejętność rozpoznawania zagrożeń, jakie związane
   są z przenikaniem jego działalności czysto osobistej, jaką realizują z wykorzystaniem sieci Internet, z działalnością zawodową.
4. Personel powinien zwracać szczególną uwagę na fakt, iż jego aktywność realizowana w sieci Internet może być rozpoznawalna przez małoletnich, w związku z tym osoby z grona Personelu powinny w sposób odpowiedzialny manifestować swoje zaangażowanie w określone tematy, działalności, problemy czy dyskusje.
5. Nie wolno nawiązywać kontaktów z małoletnimi poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych z wykorzystaniem prywatnych kont Personelu.

 

 

• 9

Zasady ochrony wizerunku małoletniego

 

1. Wizerunek małoletniego podlega
2. Upublicznienie wizerunku małoletniego dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie
   (tj. fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody przedstawiciela ustawowego tego małoletniego.
3. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczne wydarzenie, zgoda przedstawiciela ustawowego na utrwalanie wizerunku małoletniego nie jest wymagana.
4. Wizerunek małoletniego utrwalony za pomocą kamer przemysłowych służących
   do rejestracji dźwięku lub obrazu na potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa osobom
   i mieniu znajdującym się w „schronisku” nie podlega upublicznieniu i nie wymaga zgody przedstawiciela ustawowego małoletniego do utrwalania jego wizerunku. Wykorzystanie utrwalonych w ten sposób materiałów ograniczone jest wyłącznie do pierwotnie określonych
   dla ich rejestracji celów.

 

 

• 10

Postanowienia końcowe

 

1. Standardy względem osób zatrudnionych w „Schronisku” mają moc regulacji wewnętrznych, do przestrzegania których są oni zobowiązani.
2. Standardy wchodzą w życie z dniem 6 września 2024 r. Ogłoszenie standardów odbywa
   się poprzez ich opublikowanie w formie określonej w § 7.

 

 

 

Załączniki:

1. Oświadczenie pracownika – zapoznanie ze standardami.
2. Oświadczenie – coroczna weryfikacja pracownika.
3. Karta przebiegu interwencji.
4. Rejestr zgłoszeń dotyczących krzywdzenia dziecka.
5. Skrócona wersja standardów – dla małoletnich.
6. Instrukcja postępowania z małoletnimi na terenie Schroniska dla Zwierząt w Bydgoszczy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1

……………………………………….

(data i miejsce wypełnienia)

…………………………………………….

(imię i nazwisko pracownika)

 

…………………………………………….

(stanowisko, komórka organizacyjna)

 

 

Oświadczenie pracownika/współpracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich

 

 

Ja niżej podpisany(-a) oświadczam, że zapoznałem(-am) się z dokumentacją wchodzącą
w skład Standardów Ochrony Małoletnich obowiązującą w „Schronisku dla Zwierząt” i przyjmuję ją do realizacji.

 

……………………………………………………

(podpis pracownika)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2

 

……………………………………….

(data i miejsce wypełnienia)

…………………………………………….

(imię i nazwisko pracownika)

 

…………………………………………….

(stanowisko, komórka organizacyjna)

 

Oświadczenie pracownika/współpracownika o braku wpisu do Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw ….

 

 

Ja, …………………………………………………………., nr PESEL …………………………………  oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z praw publicznych, nie byłam/-em skazana/-y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności
i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.  Nie zostałam/-em skazana/-y prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne.

 

 

Oświadczam, że nie jestem wpisana/-y do Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw
w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu) i XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej) Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

 

Jestem świadoma/-y odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

 

 

……………………………………………………

( podpis pracownika)

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3

Karta przebiegu interwencji

• Bydgoszcz, dnia …………………………
• Jednostka zgłaszająca: ………………………………………………………………………………………………………………………..

Imię i nazwisko zgłaszającego, stanowisko): …………………………………………………………………………………………………………..

Imię i nazwisko dziecka: …………………………………………………………………………………………………………………………………………

Przyczyna interwencji – krzywdzenie/podejrzenie krzywdzenia przez (*):

□   R_OP – rodzic/opiekun prawny

□   PER – członek personelu

□   DZ – inne dziecko

□   OS – osoba przebywająca na terenie Ośrodka „BORPA”

 

Opis podjętych działań	Data
Skutki zdarzenia
Spotkanie z rodzicami/opiekunem prawnym
Forma podjętych działań: ¨  zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa ¨  wniosek do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka/rodziny ¨  powiadomienie Policji ¨  pomoc psychologiczna ¨  inny rodzaj interwencji, jaki………………………………………………………………
Działania szpitala
Działania rodziców/opiekunów prawnych
Wynik interwencji

 

Załącznik nr 4

 

Rejestr zgłoszeń interwencji – wzór

 

Lp.	Jednostka zgłaszająca	Osoba odpowiedzialna za krzywdzenie (*)	Skutki zdarzenia	Podjęte działania przez “schronisko” (**)	Data interwencji	Korespondencja – nazwa instytucji/numer referencyjny pisma

 

Osoba odpowiedzialna za krzywdzenie (*):

 

R_OP – rodzic/opiekun prawny

PER – członek personelu

DZ – inne dziecko

OS – osoba przebywająca na terenie Ośrodka „BORPA”

 

• (**) Wpisz numer podjętego działania

• – zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa
• – wniosek do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka / rodziny
• – wszczęcie procedury „Niebieskiej Karty”
• – powiadomienie Policji
• – pomoc psychologiczna
• – inny rodzaj interwencji, jaki …………………………………………..

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5

Zasady relacji dziecko – personel skierowane do dzieci (*)

 

• MALI GOŚCIE JESTEŚCIE DLA NAS WAŻNI!
• …. czyli co robimy, abyście jako goście czuli się w schronisku”, jak najlepiej.
• Jesteś tu, ponieważ uczestniczysz w akcji edukacji humanitarnej
• PAMIĘTAJ, ŻE:

1. Możesz nam powiedzieć, jak powinniśmy się do Ciebie zwracać.
2. Masz prawo wiedzieć, jak nazywa się osoba, która Cię uczy i czym się zajmuje. Jeśli sama zapomni się przedstawić, możesz ją o to zapytać.
3. Jeśli czegoś nie rozumiesz lub nie wiesz, pytaj śmiało! Postaramy się to wyjaśnić.
4. Będziemy traktować Cię z szacunkiem.
5. Chcemy, żebyś zawsze czuł/czuła, że Twoje zdrowie, potrzeby i uczucia są dla nas ważne Zawsze Postaramy się wysłuchać Cię z uwagą.
6. .Nie będziemy Cię przytulać bez Twojej zgody.
7. Będziemy starali się pytać Cię o zdanie w sprawach, w których możemy dać Ci wybór.
8. Twoja mama, tata lub Twój opiekun może być z Tobą, jeśli tego potrzebujesz.

zał.6 Instrukcja postępowania z małoletnimi na terenie

Schroniska dla Zwierząt w Bydgoszczy

 

1. Osoby upoważnione do kontaktu z małoletnimi są tylko i wyłącznie osoby które nie figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym

2. i które dostarczyły aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.

3. Zabrania się kontaktu fizycznego z małoletnimi tj. dotykania małoletnich w sposób , który może być nieprawidłowo zinterpretowany.

4. Zabrania się prezentowania małoletnim treści o charakterze erotycznym, pornograficznym, a także przemocowym.

5. Zabrania się agresji słownej wobec małoletnich, wyśmiewania

   i poniżania.

6. Zabrania się nawiązywania kontaktów z małoletnimi w innej niż przewidziana procesem edukacji lub udziałem w imprezie publicznej formie, w szczególności poprzez zapraszanie albo przyjmowanie zaproszeń od małoletnich w mediach społecznościowych, komunikatorach, lub za pośrednictwem innych prywatnych form kontaktu.

7. Zabrania się osobom z poza załogi. przebywającym na terenie schroniska

/ odrabiającym prace społeczne, odwiedzającym schronisko, kurierom/

na kontakty z małoletnimi.

• O CZYM JESZCZE WARTO WIEDZIEĆ:
• Jeżeli wydarzyło się coś, co Cię niepokoi, ktoś Cię skrzywdził lub przekroczył Twoje granice, możesz
  o tym powiedzieć naszym pracownikom poprosić o pomoc. Postaramy się rozwiązać ten problem w taki sposób, aby był/a bezpieczny/a.

(*) Opracowano na podstawie materiałów Standardy ochrony dzieci w placówkach medycznych, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę – www.standardy.fdsd.pl